【今すぐ実践】フリーターが正社員登用を勝ち取るためにやるべきこと5選

こんにちは！ホマレです。

今回は、フリーターさんが正社員登用を勝ち取るためにやるべきことを書いていきたいと思います。

「正社員にはなりたいけど、今の会社が気に入っている。」「アルバイトから正社員になりたいけどどうなればいいの？」と悩んでいる方もいると思います。

そのため、この記事を読むことで、正社員登用制度を利用するまでの流れやこの制度が適用されやすい人の特徴などを紹介しながら、正社員登用を勝ち取るためにやるべきことを書いていきます。

正社員登用とは

まず、正社員登用について書いていきたいと思います。

正社員登用とは、アルバイトやパート、契約社員として働いている人が、会社と直接契約を結び「正社員」になることを指します。例えば、飲食店で長く働いているフリーターが、仕事の頑張りや実績を認められ、正社員として登用されるケースが挙げられます。

正社員になると、給与が安定し、社会保険やボーナスなどの福利厚生も充実します。そのため、フリーターから正社員を目指す人にとって、正社員登用は将来の安心や安定を手に入れる大きなチャンスと言えるでしょう。

多くの企業では、勤務態度や能力、勤続年数を評価し、登用を決めます。例えば、コンビニでアルバイトをしていた方が、接客スキルや店舗管理を学び、正社員になった事例も少なくありません。

勤務態度を見直そう！「真面目に働く姿勢」が正社員への第一歩

まずはじめに、日々の勤務態度を見直すことから始めましょう。

いやそんな簡単なことからと思うかもしれませんが、その当たり前なところから正社員登用への道が開けてきます。

僕自身もフリーターをしている時は、

こんな風に毎日考えながら仕事をしていました。

しかし、こんな姿勢ではとてもじゃないですけど正社員になることは難しいでしょう。

フリーターの方が正社員になるには、まずその職場で評価される人間になる必要があります。

ということは、いつもの働き具合が直接評価されると言っても過言ではないでしょう。

となれば、大袈裟ではなく毎日が面接のような気分で働くのも一つだと思います。

スキルアップがカギ！業務に必要な知識や技術を身につける

フリーターから正社員になるには、必要な知識や技術が必要になる場面もあるでしょう。

正社員登用をされるためには、資格が必要な場合があることもあります。

日々一緒に働いている正社員の人に社員登用される際にどんな知識や技術が必要かをあらかじめリサーチしておくことも一つの方法です。実際にそこで働いている人の方がどんなことが重要かを知っている可能性が高いからです。

そして、裏技的な感じにはなりますが、正社員の方にいろんな情報を聞き出しておくことによって、

なんてことが起こる可能性だってゼロではありません。

実際、フリーターで働いていた方が僕に「正社員ってどうやったらなれますか？」と聞いてくれたことを会議で言ったら、その人を採用してみようかという動きがあったことを考えるとアピールになるためドンドン聞いちゃいましょう！

「やる気」をアピール！上司や周囲への信頼を積み重ねる方法

先ほどのチャプターとも通ずる話になりますが、やる気はアピールして行った方が絶対にいいです。

正社員登用を目指すフリーターにとって、やる気をアピールすることは非常に大切です。なぜなら、上司や周囲からの信頼が、正社員への道を開くカギになるからです。

例えば、出された仕事に真剣に取り組み、積極的な姿勢を見せれば、「この人なら任せられる」と評価されやすくなります。やはり、直属の上司となる正社員からの評価はしっかりと挙げておきましょう。

また、仕事の合間に積極的に質問をしたり、改善提案をするのも良い方法です。小さな努力の積み重ねが、フリーターから正社員へと信頼を高める大きな一歩になります。上司は、日頃の働きぶりをしっかり見ているものです。

自ら動き、やる気を伝えることが、正社員登用の成功につながります。今すぐできることから実践し、信頼される人材を目指しましょう。

特に日本人は、積極的にアピールすることを恥ずかしく感じたり、相手によく思われないんじゃないかと思う人も多いと思いますが、そんなことはありません。ガンガンアピールしていきましょう！

会社の制度を理解する！正社員登用の条件や基準を確認しよう

会社によってフリーターから正社員になる条件や基準は異なります。

社員登用の申請をする際には、勤続年数や個人の業績等の条件をあらかじめ満たしておく必要があることもあるためリサーチは大切です。

また、申請もいつも一緒に働いている正社員から直接テストや面接について説明を受ける場合や特設サイトにて応募を受け付けている場合と様々なパターンがあります。その点に関してもしっかりと確認しておきましょう。

テストに関しても筆記試験として、SPIのような適性検査を行っている企業もあります。その場合は、勉強をするなどして対策するよう努めてください。

行動が未来を変える！正社員登用を目指して相談・応募する勇気

最後にメンタル面の話になりますが、フリーターから社員登用で正社員になるというのは、その企業での実務経験があることで一見簡単そうに見えますが、案外そうとは言えません。

企業によっては、外部から面接を受けにくる人と同等に評価するところもあるかもしれません。しかし、そこで働いているということは少なからずプラスではあります。実際に目指すとなれば、後は行動あるのみ。

思い立ったその時から、勤務態度を改善したり業務効率を高めたりできるよう努力しましょう。

そして、前のチャプターでも書いた通り、疑問点があれば積極的に相談していきましょう。社員登用において何かヒントになることを教えてもらえるかもしれません。

まとめ：社員登用は簡単ではないが、対策をして正社員を勝ち取ろう！

いかがだったでしょうか。

今回は、フリーターから社員登用を経て正社員になる方法を書いていきました。

正社員になれば、福利厚生等の待遇や給料の面でもメリットがたくさんあります。もちろんその分、責任感が重要になる場面も増えてきますが、やりがいもその分増えることでしょう。

しっかりとアピールや準備をして、正社員を勝ち取りましょう！